A Afonso França iniciou uma nova era na gestão de equipes com o programa intitulado “Plano de Voo”. Este workshop inovador, realizado nos dias 22 e 24 de janeiro, marcou um ponto de virada na liderança e colaboração dentro da nossa organização.
O workshop foi uma verdadeira jornada de descoberta, levando nossos gestores por dinâmicas que enfatizaram a gestão colaborativa, a escuta ativa e a importância em criar um ambiente integração e suporte. O objetivo? Formar equipes de alta performance que colocam o bem-estar dos colaboradores no centro de suas ações.
Princípios da gestão colaborativa
Através de jogos interativos, os colaboradores vivenciaram os princípios fundamentais para uma gestão eficaz e humanizada. Esses princípios não apenas fortalecem a coesão interna, mas também melhoram significativamente a interação com os nossos clientes, garantindo uma experiência excepcional em todos os pontos de contato.
Escuta ativa e segurança psicológica
O workshop destacou a escuta ativa como uma ferramenta vital para entender profundamente as necessidades e preocupações dos colaboradores. Além disso, reforçou a criação de um ambiente que promove a segurança psicológica, permitindo que todos se sintam seguros para expressar ideias e preocupações, essencial para o crescimento e inovação contínua.
Formando times de alta performance
O resultado destes dois dias intensos foi a formação de líderes mais preparados para guiar suas equipes rumo à excelência. Ao adotar práticas de gestão colaborativa, a Afonso França está não só elevando o padrão de liderança, mas também reafirmando seu compromisso com a qualidade e satisfação do cliente.
Compromisso com a excelência e inovação
A iniciativa do Plano de Voo é um testemunho do nosso compromisso inabalável com a excelência, a inovação e a melhoria contínua. Entendemos que o sucesso de nossas obras está diretamente ligado ao bem-estar e à satisfação dos nossos colaboradores.
Clique aqui e assista o vídeo da dinâmica.
